حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، على توطين العديد من المهن وقصر العمل فيها على السعوديين والسعوديات، بهدف تنظيم سوق العمل وتوفير فرص عمل للسعوديين، ومن بين المهن التي أعلنت الوزارة توطينها، محلات الملابس الجاهزة، وقد انتشرت خلال الساعات الماضية أخبار تتحدث عن استثناء 3 جنسيات والسماح لهم بالعمل في محلات الملابس الجاهزة، وقد عمل موقع “السعودية عاجل“، على رصد الخبر المتداول ومعرفة حقيقته، وهو ما سنوضحه لكم في هذا المقال بالتفصيل إن شاء الله.
الموارد البشرية تسمح لأبناء 3 جنسيات العمل في محلات الملابس
شهدت الساعات الماضية، تداول أخبار تتحدث عن إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قرار جديد، سمحت فيه لأبناء 3 جنسيات العمل في محلات الملابس الجاهزة، والذي سبق وأن صدر قرار بتوطينها ومنع الأجانب من العمل بها.
القرار المتداول أثار ضجة في اوساط المقيمين في السعودية، لكن بعد البحث عن حقيقته تبين أنه غير صحيح، حيث أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لم تعلن عن ذلك عبر موقعها الإلكتروني، أو عبر حساباتها على منصات التواصل الإجتماعي، وهو مت يؤكد عدم صحة القرار المتداول.
وكانت وزارة الموارد البشرية قد أعلنت توطين العمل في محلات الملابس الجاهزة، وعدداً من المهن الأخرى في محرم 1440، وأعلنت قصر العمل فيها على السعوديين والسعوديات.
وأكدت الوزارة أنه لايوجد استثناء لأي جنسية من قرارات التوطين التي يتم إعلانها.