ابتدءاً من اليوم.. لن يتم تجديد الإقامة في السعودية إلى بعد تنفيذ 7 شروط جديدة، وذلك في إطار الجهود التي تبذلها الحكومة السعودية من تنظيم آلية عمل الوافدين المتواجدين في المملكة، والبالغ عددهم أكثر من 12 مليون وافد، وفي هذا المقال سوف نوضح لكم الشروط التي وضعتها الحكومة السعودية والتي يجب تنفيذها عند تجديد الإقامة.
ابتدءاً من اليوم.. لن يتم تجديد الإقامة في السعودية إلى بعد تنفيذ 7 شروط جديدة.. أهمها الشرط رقم «3»
تحرص الحكومة السعودية على تقديم الكثير من التسهيلات لهم وتوفير بيئة ملائمة للعمل، وتوفير عدد من الوسائل الإلكترونية الحديثة التي توفر الجهد والوقت للوافدين، ومن ذلك الحصول على التقديم الكترونياً للحصول على الإقامة، ولكن قبل تقديم طلب الحصول على الإقامة هناك 7 شروط يجب تنفيذها وهي كالتالي:
• التأمين الطبي
• سريان جواز السفر.
• أن يكون متواجد داخل أثناء التجديد.
• دفع المخالفات المرورية لمن يملكون سيارات
• أن لا يكون مسجل كمتغيب عن العمل.
• دفع رسوم تجديد الإقامة
• عدم وجود فرد أسرة ذكر مسجل على المكفول بالغ من العمر 21 سنة وأكثر.
رسوم تجديد الإقامة المنتهية في السعودية
تختلف رسوم تجديد الإقامة المنتهية في السعودية، بحسب المهنة ومدة التجديد التي يرغب بها الوافد، حيث يمكن له تجديد الإقامة لمدة عام، كما يمكنه تجديدها لمدة عامين، ورسوم تجديد الإقامة هي كالتالي:
• رسوم تجديد الإقامة للمهن التالية (الرعاة، الخدم، المزارعين، السائقين)، هي 650 ريال سعودي.
• رسوم تجديد الإقامة للعاملين في المؤسسات والشركات هي 600 ريال سعودي.
• رسوم تجديد الإقامة للمرافق الذي يبلغ 18 عاماً هي 500 ريال سعودي.
• رسوم تغيير المهنة في الإقامة هي 1000 ريال سعودي.
• رسوم نقل كفالة للمرة الأولى هي 2000 ريال سعودي، والمرة الثانية 4000 ريال، والمرة الثالثة 6000 ريال سعودي.
• رسوم إضافة المواليد الأجانب 2000 ريال سعودي.
خطوات الاستعلام عن صلاحية الإقامة
تتمكن عزيزي الوافد الجديد إلى الأراضي السُّعُودية الاستعلام عن صَلاحِيَة الإقامة من خلال اتباع الخطوات التالية:
• الدخول إلى منصة أبشر. من هنا
• اختيار خِدْمَات الأسرة.
• الدخول على مربع ( الاستعلام عن صلاحية الإقامة)، وتسجيل البيانات المطلوبة، ثم الضغط على استعلام.
في الختام، يجب عليك عزيزي الوافد الحرص على تجديد الإقامة عند انتهائها وتسديد الرسوم المطلوبة حتى لا تتعرض للعقوبات المفروضة والمحددة في قانون العمل السعودي.