أعلنت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية في السعودية، عن تسهيلات كبيرة وغير مسبوقة لبعض الفئات من المقيمين في المملكة، ومن أبرز تلك التسهيلات إلغاء نظام الكفيل والسماح لهم بالعمل في جميع مناطق المملكة بدون كفيل، وتهدف هذه التسهيلات إلى تحسين المعاملة بين العامل وصاحب العمل، وفي هذا المقال سوف نقدم لكم تفاصيل القرار الأخير الصادر عن وزارة العمل بشأن إلغاء نظام الكفيل.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عن تسهيلات لبعض الفئات من المقيمين بشأن إلغاء نظام الكفيل وإيجاد بدائل له، لذلك سنتعرف على بدائل إلغاء نظام الكفيل في السعودية من خلال الآتي:
• إتاحة التنقل بين الوظائف بدون الحصول على موافقة صاحب العمل، ولكن بشرط إنتهاء عقد العمل.
• توفير إمكانية الخروج بشكل نهائي من السعودية بدون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
• تم تطوير الآليات لكي يتمكن الوافد من الخروج والعودة إلى المملكة العربية السعودية مرة أخرى.
شروط ما بعد إلغاء نظام الكفيل
توجد مجموعة من الشروط التي يجب الإلتزام بها من قبل الوافدين بعد قيام وزارة العمل بوضع بدائل لنظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، لذلك سنتعرف على هذه الشروط من خلال الآتي:
• يجب على العامل الوافد أن يلتزم بالضوابط والشروط الخاصة بالتنقل من مكان إلى آخر.
• أن يحصل العامل الوافد على موافقة القائمين على العمل في حالة الرغبة بالتنقل.
• يتحمل العامل النتائج الخاصة بعقد العمل في حالة أنه ترك العمل بشكل مفاجئ دون إلغاء العقد من قبل الطرفين.
مميزات إلغاء نظام الكفيل
هناك العديد من المميزات التي يمكن الإستفادة منها بعد إلغاء نظام الكفيل، وهذه المميزات جاءت كالتالي:
• إقامة علاقة جيدة بين العامل وصاحب العمل مع الإلتزام بكافة شروط العقد.
• يحصل العامل على حصانات بعد إنتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• يمكن للعامل أن يغادر البلاد بعد إنتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.
• يمكن أن يغادر العامل ويعود بسهولة إلى البلاد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
• تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية السعودية